Вчера Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 349.4 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций», которая предусматривает ряд мер по минимизации премиальных выплат руководителям проблемных банков, в отношении которых применяются процедуры финансового оздоровления.

Новая статья ТК РФ устанавливает, что в случае, если в течение 6 месяцев до дня утверждения Комитетом банковского надзора Банка России плана участия Агентства по страхованию вкладов в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка размер оплаты труда руководителя банка, его заместителей, других членов Правления, главного бухгалтера, его заместителей, руководителя филиала банка, его заместителей, главного бухгалтера филиала, установленный трудовым договором, был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, существовавшим до начала указанного срока, условия трудового договора, изменяющие размер оплаты труда, прекращают свое действие с даты утверждения плана участия АСВ в осуществлении мер по предупреждению банкротства  данного банка.

В случае утверждения плана участия АСВ в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка, указанным сотрудникам банка выплата выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора в части, превышающей минимальный размер выплат, предусмотренных статьей 181 Трудового Кодекса, не производится.

В случае отзыва банковской лицензии у кредитной организации, время простоя работников оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового Кодекса.