Москва, 11–12 ноября 2021
События 2020 года, несмотря на всю драматичность, не создали принципиально новых задач для сферы HR, а лишь ускорили существовавшие тренды и наглядно продемонстрировали необходимость развития гибких цифровых структур для компаний всех отраслей. Все это на фоне того, что потребность в iT профессионалах лишь нарастает, конкуренция за кадры перегревает рынок, а демографическая яма, в начале очередной фазы которой мы находимся, гарантирует нехватку представителей нового поколения профессионалов на десятилетие вперед.